This video captures the moments during my work abroad experience in Hong Kong!...AIESEC Hong Kong internship work abroad Malaysia
ทำงานต่างประเทศ
ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ "Work and Travel"
ทำงานต่างประเทศ
Friday, March 21, 2008
Thursday, March 6, 2008
Work Abroad Calendar: When to Apply
Internships. September-November for study abroad internships for winter term. This is also the best time to contact organizations if you are lining up your own job. November 1: Deadline for summer U.S. State Department internships. January-April: deadlines for study abroad internships for spring, summer, fall terms. IAESTE, American-Scandinavian Foundation (engineering and sciences), CDS Congress-Bundestag Program (Germany). March 1: Deadline for State Department internships for fall semester. July 1: Deadline for State Department internships for spring semester.
Short-Term Paid Work Abroad. Apply in the fall term for International Cooperative Education Program paid summer internships. Apply three to four months in advance for InterExchange and other placement programs. Apply one month in advance for BUNAC and CIEE Work Permit programs.
Volunteering Abroad. Apply at least nine months in advance for Peace Corps and other long-term volunteer programs; apply in March-May for short-term “workcamps.”
Teaching English Abroad. Apply at least nine months in advance for Peace Corps; October for Fulbright English Teaching Assistantship positions; December for major TESL programs in Asia, including JET, Princeton-in-Asia; January-March for various other TESL programs, but best to apply early.
William Nolting is the Study, Work, & Travel Abroad and Peace Corps Manager at the University of Michigan International Center and Work Abroad and International Educational Editor for Transitions Abroad.
Types of Work Abroad Programs
Numerous special programs offer placements in specific jobs (paid or unpaid) along with a work permit or assist you in procuring a short-term work permit and help with a job search once overseas. Work abroad programs are limited in duration, lasting from two weeks for short-term volunteer programs, to a summer or six months, or as long as one or two years for programs for teaching abroad or long-term volunteering such as the Peace Corps. There are four types of work abroad programs.
1. International Internships. Internships offer the most direct connection to international careers. Available in a wide range of locations and disciplines, internships are equaled in this respect only by volunteer options. Internships for academic credit are plentiful (they charge tuition); paid internships are rare. “International” internships may be located abroad or in the U.S. with international organizations. Typical duration is a summer or semester. (See Internships Abroad for more.)
2. Short-Term Paid Work Abroad. Typical types of short-term paid work abroad include restaurant work, temping, childcare (au pair) and farm work, though enterprising students do find work of a professional nature. (For a list of employers for short-term jobs and au pair placements, see the Short-Term Jobs for more.) Short-term paid work abroad programs for students or recent graduates offer the best chance for you to earn your way abroad; however, there are up-front costs for program fees, airfare, and initial spending money. These programs are located primarily in Europe, Australia, New Zealand, and Canada, with a small number of programs offering other locations. The typical duration is up to six months.
3. Volunteering Abroad. Volunteers usually work and live together with ordinary local citizens. Types of work range from archaeology digs to social services in locations worldwide. Volunteering is excellent career preparation for those interested in work in developing countries or careers with non-governmental organizations. (See the Volunteer Work Abroad for more.)
4. Teaching Abroad. Teaching English as a Foreign Language (TEFL or ESL) is one of the most accessible options for long-term (one to two years) work abroad. (See Teaching English Abroad for more.) Most programs require a college degree. Jobs are typically in Asia or Eastern Europe (few such jobs are available in Western Europe for Americans, with the notable exceptions of Austria, Finland, and France). Experience in tutoring or teaching is recommended. Additional teaching abroad options are available for those with teaching qualifications at the K-12 or university level. (See Teaching Work Abroad for more.)
Study and Work Abroad After Graduation
Fulbright, Rotary, and other scholarships are available to support a year of overseas study (not necessarily for a degree) after graduation. These prestigious awards and the contacts they open up are often stepping-stones to international careers.
Direct enrollment in a foreign university is another postgraduate possibility. Tuitions for direct enrollment are low in some countries but relatively high in Britain, Ireland, and Australia. Student status may allow you to work part time or during vacations in some countries. However, the main disadvantage of attempting to “work your way” through an overseas university is that you may find yourself marking time, neither making headway towards a degree nor progress in a career. You also want to be sure that a degree earned from an overseas university would be recognized as well in the U.S. as one from a U.S. university.
Study, Work, and the Cost of Living Abroad
Study abroad programs provide logistical assistance and a structured learning environment, which can be especially valuable if you are going abroad for the first time. They provide the quickest way to achieve fluency in a foreign language, a prerequisite for many international careers. For those interested in working abroad, the study abroad program can also provide a secure base from which to explore job possibilities and make contacts with potential employers. Credit towards your degree is available as long as you check with the proper offices before going.
Cost ranges from about the same to considerably more than the cost of study at home. If you don’t need the academic credit towards a degree, study abroad might simply be impractical. Scholarships for undergraduate study abroad are fairly rare. Even fewer scholarships support work abroad (except for graduate students), and students report more success with fundraising through family, friends, and hometown associations (such as Rotary, Kiwanis, etc.).
Work abroad can be combined with study (before, during, or after), helping you to defray the cost and gain experience in a very different environment from academia. But two caveats:
1. Do not expect to finance study with part-time work. At best, it can provide extra spending money. Savings can usually be accumulated more quickly by working in the U.S.
2. You must carefully investigate whether and under what circumstances work is allowed for American students in a particular country. Most countries do not allow students to work and may deport those who work without a work permit. However, student work-permit programs for some popular European destinations allow work in combination with study. You have to enter the country with a special work permit provided by the work exchange program, which can only be obtained by applying in advance. Finally, a few countries (e.g., Australia, Britain, and some locales in Germany) permit part-time work for students who are directly enrolled in local universities. Other countries (e.g., France) will generally not allow students to work unless they participate in a special student work exchange program.
Visas and Work Permits
One major obstacle to working abroad is the law. All countries require special permission for foreigners to either work or reside for long periods of time. Whereas short-term tourists sometimes do not need a visa and student visas are granted relatively easily, work permit visas are normally available only through application by an employer who has offered you a job. The employer must show that you have unique skills and abilities not possessed by local citizens.
This is expensive and time-consuming to prove, so most employers, who are subject to heavy fines if they hire illegally, will not offer a job to a foreigner who does not possess a work permit. Work exchange programs are one of the few legal ways around this. Note: it is also possible to work illegally; i.e., without a work permit. Such jobs may turn up in restaurants and agriculture as well as in teaching English. We cannot recommend working illegally because it puts you at risk of immediate deportation, possible fines, lowest wages (or no wages at all), and lack of legal protection or insurance in case of injury or illness.
How to Find Work Abroad as a Student
The best time to seek work overseas and to prepare for an international career is while you are a student or soon after graduation.
You may be considering an overseas work experience for many reasons: an adventure, a chance to gain in-depth knowledge of another culture and of yourself, an inexpensive way to improve foreign language proficiency, or as preparation for an international career.
Keep in mind what you want from working abroad: Will an unpaid internship working with Americans in a U.S. embassy do as much for your French as working in an ice cream shop in Paris? Or would the State Department internship be the best choice if your long-term goal is an international career?
Also, keep in mind how extraordinarily difficult it is to be hired into a career position abroad unless you have a scarce skill and professional experience.
Exploitation of Australia’s Skilled Immigration Program
Mar 5, 2008
The
Skilled workers are highly in-demand in
If you are a skilled worker with a job offer in
The Visa 457 was set up by the Howard government and allows Australian employers to bring in foreign workers to
One organization, the Australian Manufacturing Worker’s Union (AMWU) fights the unfair provisions of the Visa 457 and assist exploited workers. They defend the rights of their members to receive proper salary and be given decent working conditions. Overseas workers need to have the same rights, the same pay, and the same conditions as their Australian co-workers.
For assistance on 457 visa, you can contact the AMWU Helpdesk at +61 2 8863 7900 or send an email at amwu@amwu.asn.au. You can also call a local number 421-1049 and ask for
The Australia
Skilled workers are highly in-demand in Australia Australia
If you are a skilled worker with a job offer in Australia Australia Australia
The Visa 457 was set up by the Howard government and allows Australian employers to bring in foreign workers to Australia
For one, the 457 visa program compels the workers to sign individual contracts and pay dubious fees for immigration expenses. They are also offered a salary lower than their Australian counterparts and face the risk of being deported if they question their conditions.
Many overseas Filipino workers (OFWs) have been victimized by Visa 457. They are forced to sign blank documents and were charged with very expensive immigration fees. They are also obliged to live in an overpriced house that slices off a big chunk out of their monthly salary. The 457 Visa also makes it difficult to transfer to a new employer as it requires them to return to their home country first.
Overseas workers are more easily exploited because they are at the mercy of their employers. They cannot join their fellow workers in industrial action or standing up for their rights without fear of being fired and forced to leave the country.
One organization, the Australian Manufacturing Worker’s Union (AMWU) fights the unfair provisions of the Visa 457 and assist exploited workers. They defend the rights of their members to receive proper salary and be given decent working conditions. Overseas workers need to have the same rights, the same pay, and the same conditions as their Australian co-workers.
For assistance on 457 visa, you can contact the AMWU Helpdesk at +61 2 8863 7900 or send an email at amwu@amwu.asn.au. You can also call a local number 421-1049 and ask for Australia
Job Fair for Skilled Workers and Professionals
- Maria Theresa S. Samante, Mar 6, 2008
Teachers, medical practitioners, IT professionals and seafarers are highly in-demand abroad. There has been a shortage of these professions in the
Thus, to give professionals a chance to work abroad, vidres.net will hold an overseas job fair dubbed as “Vidres Overseas Job Fest” on April 3-4, 2008, at the Clampshell 2 at Gen. Luna cor Anda St. Intramuros Manila. This is FREE ADMISSION.
The overseas job fest is for Filipino medical practitioners, educators, IT professionals and seafarers who want to work abroad. They will also give free seminars, free video resumes, free training analyses, games and raffles provided that you will pre-register at their site.
They will conduct free seminars for English proficiency, how to get a high score in IELTs, how to get a successful job interview.
The following are the schedule of activities:
English Proficiency Test (On-going)
Brush Up on English (Workshop)
Score higher on the IELTS (Test-taking Tips)
Keys to a Successful Job Interview (Workshop)
Training Needs Analyses (On-going)
English Proficiency Test (On-going)
Score higher on the IELTS (Test-taking Tips)
Brush Up on English (Workshop)
Keys to a Successful Job Interview (Workshop)
Training Needs Analyses (On-going)
To confirm the participation, the applicants are required to pre-register at their website. For more details please email them at jobfest2008@vidres.net. The previous February 28 to 29 schedule was moved because of the mass rallies and demonstrations held that day.
Vidres.net and WorkAbroad.ph the leading overseas job portal in the
Note:
DZMM is the flagship AM station of ABS-CBN Broadcasting Corporation and one of the top stations in the AM band in Metro Manila. DZMM is also simulcast via The Filipino Channel and also in cable channel 26 named DZMM TeleRadyo where the studio and hosts of its programs can be seen by its listeners and viewers.
การไปทำงานต่างประเทศ โดยใช้บริการของบริษัทจัดหางานมีขั้นตอนอย่างไร
ขั้นตอนการไปทำงานต่างประเทศ โดยใช้บริการของบริษัทจัดหางาน
1. บริษัทที่จะส่งคนหางานไปทำงานเมืองนอกได้ต้องเป็นบริษัทที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน สอบถามรายชื่อบริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนถูกต้องได้จาก สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด หรือติดต่อสอบถามได้ที่ ฝ่ายสำนักงานจัดหางาน โทรศัพท์ 0-2245-0964
2. ลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางาน จะต้องจดทะเบียนตามกฎหมายด้วย ผู้ที่ไม่ได้จดทะเบียนจะเป็นสาย หรือนายหน้าจัดหางานเถื่อน ซึ่งมีความผิดตามกฎหมาย ขอดูบัตรประจำตัวลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางาน จากผู้ที่มาชักชวนให้ไปทำงานเมืองนอกและสอบถามเจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจสอบให้แน่ใจ อย่าจ่ายเงินค่าหัวกับสาย/นายหน้าจัดหางานเถื่อน
3. บริษัทจัดหางานจะรับสมัครคนหางานได้ ต้องได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางานก่อนจึงจะประกาศรับสมัครได้
4. เมื่อบริษัทจัดหางานคัดเลือกคนหางานตามคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการได้แล้ว จะต้องส่งคนงานนั้นไปตรวจสุขภาพและทดสอบฝีมือ การตรวจสุขภาพในขั้นตอนนี้ จะเป็นการตรวจสอบอย่างละเอียด ตามรายการที่กำหนดจากโรงพยาบาลที่กรมการจัดหางานประกาศรายชื่อไว้ โรงพยาบาลดังกล่าวจะเรียกเก็บค่าตรวจสุขภาพ 700-1,000 บาท สำหรับการไปทำงานทุกประเทศ ยกเว้นไต้หวันสำหรับโรงพยาบาลที่ตรวจสุขภาพคนหางานไปทำงานในไต้หวัน ขณะนี้มี 8 แห่ง คือ ศิริราช จุฬาลงกรณ์ รามาธิบดี ราชวิถี และศรีนครินทร์ อุดรธานี มหาราชนครราชสีมา ลำปาง จะเรียกเก็บค่าตรวจสุขภาพ 1,100 บาทเพราะมีรายการที่ต้องตรวจมากกว่า (ตามกฎหมาย กำหนดให้โรงพยาบาล เรียกเก็บค่าตรวจโรคได้ไม่เกิน1,500 บาท) ตำแหน่งกรรมกร และผู้ที่มีใบรับรองจากสถาบันการศึกษา หรือสมาคมอาชีพได้รับการยกเว้นไม่ต้องทดสอบฝีมือ ค่าทดสอบฝีมือตามกฎหมายไม่เกิน 500 บาท หากค่าทดสอบฝีมือที่มีค่าใช้จ่ายสูงเกิน 500 บาทให้สถานทดสอบฝีมือเรียกเก็บได้ ตามอัตราที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด แต่ต้องไม่เกินครั้งละ 1,000 บาท
สอบถามรายชื่อสถานทดสอบฝีมือที่ถูกต้องตามกฎหมายได้ที่ กองมาตรฐานฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงานโทรศัพท์ 0-2643-4987-8 บริษัทจัดหางานไม่มีสิทธิเรียกเก็บค่าทดสอบฝีมือ และค่าตรวจสุขภาพ จากคนหางานเนื่องจากค่าทดสอบฝีมือและค่าตรวจสุขภาพ เป็นค่าบริการซึ่งสถานทดสอบฝีมือ และสถานตรวจสุขภาพคนหางาน เพื่อไปทำงานต่างประเทศ เป็นผู้เรียกเก็บจากคนหางาน
5. บริษัทจัดหางานจะต้องขออนุญาตจัดส่งคนหางานที่ผ่านการตรวจสุขภาพ และทดสอบฝีมือแล้วไปทำงานกับนายจ้างต่อกรมการจัดหางาน บริษัทจัดหางานจะต้องแจ้งรายละเอียดของคนหางานที่ขออนุญาตจัดส่ง โดยระบุ ชื่อ นามสกุล เลขที่บัตรประชาชนที่อยู่ของคนหางานอาชีพก่อนการเดินทาง ระดับการศึกษา ระยะเวลาการทำงาน ชื่อนายจ้าง และสถานที่ทำงานในต่างประเทศ กรมการจัดหางาน จะอนุญาตให้จัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศได้ในระยะเวลา 60 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับอนุญาต หากมีเหตุจำเป็นขอขยายเวลาในการจัดส่งออกไปได้ แต่ไม่เกิน 30 วัน คือท่านจะได้เดินทางในช่วงระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต ให้ไปทำงานต่างประเทศว่ามีชื่อของตัวท่านหรือไม่
6. บริษัทจัดหางานจะต้องส่งคนหางาน ที่ได้รับอนุญาตให้ไปทำงานต่างประเทศ เข้ารับการอบรมก่อนเดินทางเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานจะเป็นผู้อบรมให้ฟรี คนหางานไม่ต้องเสียค่าอบรม เพราะเป็นขั้นตอนตามกฎหมายที่บังคับไว้ เพื่อให้คนหางานมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ข้อควรปฏิบัติ ข้อห้าม กฎหมายและขนบธรรมเนียมประเพณีของประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
7. บริษัทจัดหางานต้องจัดการให้นายจ้างในต่างประเทศส่งเงินเข้ากองทุน เพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ถ้าไม่อาจจัดการได้ต้องเป็นผู้ส่งเงินเข้ากองทุนเอง
8. บริษัทจัดหางานต้องพาคนหางานเดินทางผ่านด่านตรวจ คนหางานของกรมการจัดหางาน เจ้าหน้าที่ด่านตรวจคนหางานจะตรวจสอบว่าคนหางานไปทำงาน โดยถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ และมีเอกสารสำคัญต่าง ๆ ครบถ้วนหรือไม่ เมื่อคนหางานผ่านการตรวจแล้วจะต้องถือเอกสารสำคัญติดตัวไปด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งคือ สัญญาจ้างงาน อย่าคืนให้บริษัทจัดหางานเป็นอันขาด
9. บริษัทจัดหางานต้องแจ้งรายชื่อคนหางาน และสถานที่ทำงานในต่างประเทศ ให้สำนักงานแรงงานไทยในต่างประเทศทราบภายใน 15 วัน คนหางานก็ต้องรายงานตัวเมื่อเดินทางไปถึงภายใน 15 วัน แต่ควรจะรายงานตัวทันทีเพื่อจะได้ไม่ลืม โดยใช้แบบรายงานตัวที่เจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานมอบให้ในวันที่อบรมก่อนเดินทาง
10. บริษัทจัดหางานต้องดูแลให้คนหางานได้รับค่าจ้าง และตำแหน่งงานตรงตามสัญญาจ้างงาน
1. บริษัทที่จะส่งคนหางานไปทำงานเมืองนอกได้ต้องเป็นบริษัทที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน สอบถามรายชื่อบริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนถูกต้องได้จาก สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด หรือติดต่อสอบถามได้ที่ ฝ่ายสำนักงานจัดหางาน โทรศัพท์ 0-2245-0964
2. ลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางาน จะต้องจดทะเบียนตามกฎหมายด้วย ผู้ที่ไม่ได้จดทะเบียนจะเป็นสาย หรือนายหน้าจัดหางานเถื่อน ซึ่งมีความผิดตามกฎหมาย ขอดูบัตรประจำตัวลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางาน จากผู้ที่มาชักชวนให้ไปทำงานเมืองนอกและสอบถามเจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจสอบให้แน่ใจ อย่าจ่ายเงินค่าหัวกับสาย/นายหน้าจัดหางานเถื่อน
3. บริษัทจัดหางานจะรับสมัครคนหางานได้ ต้องได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางานก่อนจึงจะประกาศรับสมัครได้
4. เมื่อบริษัทจัดหางานคัดเลือกคนหางานตามคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการได้แล้ว จะต้องส่งคนงานนั้นไปตรวจสุขภาพและทดสอบฝีมือ การตรวจสุขภาพในขั้นตอนนี้ จะเป็นการตรวจสอบอย่างละเอียด ตามรายการที่กำหนดจากโรงพยาบาลที่กรมการจัดหางานประกาศรายชื่อไว้ โรงพยาบาลดังกล่าวจะเรียกเก็บค่าตรวจสุขภาพ 700-1,000 บาท สำหรับการไปทำงานทุกประเทศ ยกเว้นไต้หวันสำหรับโรงพยาบาลที่ตรวจสุขภาพคนหางานไปทำงานในไต้หวัน ขณะนี้มี 8 แห่ง คือ ศิริราช จุฬาลงกรณ์ รามาธิบดี ราชวิถี และศรีนครินทร์ อุดรธานี มหาราชนครราชสีมา ลำปาง จะเรียกเก็บค่าตรวจสุขภาพ 1,100 บาทเพราะมีรายการที่ต้องตรวจมากกว่า (ตามกฎหมาย กำหนดให้โรงพยาบาล เรียกเก็บค่าตรวจโรคได้ไม่เกิน1,500 บาท) ตำแหน่งกรรมกร และผู้ที่มีใบรับรองจากสถาบันการศึกษา หรือสมาคมอาชีพได้รับการยกเว้นไม่ต้องทดสอบฝีมือ ค่าทดสอบฝีมือตามกฎหมายไม่เกิน 500 บาท หากค่าทดสอบฝีมือที่มีค่าใช้จ่ายสูงเกิน 500 บาทให้สถานทดสอบฝีมือเรียกเก็บได้ ตามอัตราที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด แต่ต้องไม่เกินครั้งละ 1,000 บาท
สอบถามรายชื่อสถานทดสอบฝีมือที่ถูกต้องตามกฎหมายได้ที่ กองมาตรฐานฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงานโทรศัพท์ 0-2643-4987-8 บริษัทจัดหางานไม่มีสิทธิเรียกเก็บค่าทดสอบฝีมือ และค่าตรวจสุขภาพ จากคนหางานเนื่องจากค่าทดสอบฝีมือและค่าตรวจสุขภาพ เป็นค่าบริการซึ่งสถานทดสอบฝีมือ และสถานตรวจสุขภาพคนหางาน เพื่อไปทำงานต่างประเทศ เป็นผู้เรียกเก็บจากคนหางาน
5. บริษัทจัดหางานจะต้องขออนุญาตจัดส่งคนหางานที่ผ่านการตรวจสุขภาพ และทดสอบฝีมือแล้วไปทำงานกับนายจ้างต่อกรมการจัดหางาน บริษัทจัดหางานจะต้องแจ้งรายละเอียดของคนหางานที่ขออนุญาตจัดส่ง โดยระบุ ชื่อ นามสกุล เลขที่บัตรประชาชนที่อยู่ของคนหางานอาชีพก่อนการเดินทาง ระดับการศึกษา ระยะเวลาการทำงาน ชื่อนายจ้าง และสถานที่ทำงานในต่างประเทศ กรมการจัดหางาน จะอนุญาตให้จัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศได้ในระยะเวลา 60 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับอนุญาต หากมีเหตุจำเป็นขอขยายเวลาในการจัดส่งออกไปได้ แต่ไม่เกิน 30 วัน คือท่านจะได้เดินทางในช่วงระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต ให้ไปทำงานต่างประเทศว่ามีชื่อของตัวท่านหรือไม่
6. บริษัทจัดหางานจะต้องส่งคนหางาน ที่ได้รับอนุญาตให้ไปทำงานต่างประเทศ เข้ารับการอบรมก่อนเดินทางเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานจะเป็นผู้อบรมให้ฟรี คนหางานไม่ต้องเสียค่าอบรม เพราะเป็นขั้นตอนตามกฎหมายที่บังคับไว้ เพื่อให้คนหางานมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ข้อควรปฏิบัติ ข้อห้าม กฎหมายและขนบธรรมเนียมประเพณีของประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
7. บริษัทจัดหางานต้องจัดการให้นายจ้างในต่างประเทศส่งเงินเข้ากองทุน เพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ถ้าไม่อาจจัดการได้ต้องเป็นผู้ส่งเงินเข้ากองทุนเอง
8. บริษัทจัดหางานต้องพาคนหางานเดินทางผ่านด่านตรวจ คนหางานของกรมการจัดหางาน เจ้าหน้าที่ด่านตรวจคนหางานจะตรวจสอบว่าคนหางานไปทำงาน โดยถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ และมีเอกสารสำคัญต่าง ๆ ครบถ้วนหรือไม่ เมื่อคนหางานผ่านการตรวจแล้วจะต้องถือเอกสารสำคัญติดตัวไปด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งคือ สัญญาจ้างงาน อย่าคืนให้บริษัทจัดหางานเป็นอันขาด
9. บริษัทจัดหางานต้องแจ้งรายชื่อคนหางาน และสถานที่ทำงานในต่างประเทศ ให้สำนักงานแรงงานไทยในต่างประเทศทราบภายใน 15 วัน คนหางานก็ต้องรายงานตัวเมื่อเดินทางไปถึงภายใน 15 วัน แต่ควรจะรายงานตัวทันทีเพื่อจะได้ไม่ลืม โดยใช้แบบรายงานตัวที่เจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานมอบให้ในวันที่อบรมก่อนเดินทาง
10. บริษัทจัดหางานต้องดูแลให้คนหางานได้รับค่าจ้าง และตำแหน่งงานตรงตามสัญญาจ้างงาน
ภัยหลอกคนไปทำงานต่างประเทศ
อรดี ขอคำปรึกษาที่ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ทนายคลายทุกข์ เล่าว่า นางประเทืองนายหน้าพาคนไปทำงานต่างประเทศ มาหลอกสามีว่าสามารถพาคนไปทำงานที่ประเทศเกาหลีได้ จะได้เงินเดือน ๆ ละ 30,000-40,000 บาท สามีจึงสนใจ นางประเทืองบอกว่าต้องเสียเงิน 94,000 บาท ฉันจึงนำเงินไปจ่ายให้นางประเทือง
นางประเทืองบอกว่าให้รอแล้วจะติดต่อกลับ แต่ก็เงียบไปเป็นเดือน ฉันจึงไปสอบว่า เมื่อไหร่จะไปทำงานได้ แต่ได้รับคำตอบว่า ได้เอาเงิน 94,000 บาท ให้กับนายหน้าอีกคนหนึ่งและได้เชิดเงินหนีไปแล้ว กำหนดวันเดินทางก็ไม่สามารถไปได้
ฉันจึงไปแจ้งความที่สภอ.นนทบุรี เนื่องจากมีการส่งมอบเรื่องเงินที่พื้นที่ดังกล่าว ต่อมาญาติที่สกลนครโทรศัพท์มาบอกว่า มีหมายเรียกจากศาลให้ฉันไปเป็นพยานในศาล
ส่วนอีกเรื่องที่อยากจะเล่าคือ ฉันไปติดต่อกับนางสุมาลี ซึ่งเป็นนายหน้าพาคนงานไปต่างประเทศ ระหว่างการรอไปทำงาน นางสุมาลีจ้างให้ฉันทำงานเป็นแม่บ้าน เวลาคนที่จะทำงานไปต่างประเทศจะมาพักบ้านนี้
มาตรา 170 บัญญัติว่า ผู้ใดขัดขืนหมายหรือคำสั่งของศาลให้มาให้ถ้อยคำ ให้มาเบิกความหรือให้ส่งทรัพย์หรือเอกสารใดในการพิจารณาคดี ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
ส่วนเรื่องต่อสู้คดีท่านต้องสู้คดีตามข้อเท็จจริงและจะต้องนำตัวพยานบุคคลและพยานเอกสารไปพิสูจน์ความบริสุทธิ์ต่อพนักงานสอบสวน ตาม ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา มาตรา 131 บัญญัติว่า ผู้ใดทำร้ายร่างกาย หรือประทุษร้ายต่อเสรีภาพของ ผู้แทนรัฐต่างประเทศ ซึ่งได้รับแต่งตั้งให้มาสู่พระราชสำนักต้องระวาง โทษจำคุกไม่เกินสิบปี
ผู้ใดพยายามกระทำการเช่นว่านั้น ต้องระวางโทษเช่นเดียวกัน
คนหางานจะไปทำงานต่างประเทศได้อย่างไร
ข้อแนะนำการไปทำงานต่างประเทศ
การไปทำงานโดยถูกต้องตามกฏหมาย มี 5 วิธี
การไปทำงานโดยถูกต้องตามกฏหมาย มี 5 วิธี
1. บริษัทจัดหางานจัดส่ง
2. กรมการจัดหางานจัดส่ง
3. เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง
4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน
1. บริษัทจัดหางานจัดส่ง
- ต้องแสดงใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางาน ไว้ในที่เปิดเผยและเห็นชัด ณ
สำนักงานที่ได้รับอนุญาต
- ต้องจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานที่ทำงานให้บริษัทไม่ใช้สายหรือเป็นนายหน้า
เถื่อน
- เรียกเก็บค่าหัวตามกฏหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐาน
- เรียกเก็บเงินล่วงหน้าได้ไม่เกิน 30 วันก่อนเดินทาง ถ้าไม่ส่งไปทำงานตามกำหนด ต้องคืนเงิน
ให้ทันที
- ต้องส่งคนงานไปตรวจโรค ณ สถานพยาบาลตามที่กรมการจักหางานประกาศรายชื่อไว้
- ต้องส่งคนหางานไปทดสอบฝีมือ ณ สถานทดสอบฝีมือตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอนุญาต
- ต้องพาคนงานเข้ารับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางานก่อนเดินทาง
- ต้องพาคนหางานเดินทางออกไปทำงานต่างประเทศผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัด
หางาน
ติดต่อ : บริษัทจัดหางานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมการจัดหางาน
2. กรมการจัดหางานจัดส่ง
เป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการ นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็น เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทางกรมการจัดหางานจะคัดเลือกคนหางานจากศูนย์ทะเบียนคนหางาน เว้นแต่ไม่มีผู้ลงทะเบียน ตามที่นายจ้างต้องการ หรือมีแต่ไม่เพียงพอ จึงจะประกาศรับสมัครเป็นการทั่วไป
เอกสารที่ต้องใช้ในการสมัคร :
- รูปถ่าย 2 นิ้ว 2 รูป
- สำเนาทะเบียนบ้าน
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
- ใบรับรองทดสอบฝีมือ / ประสบการณ์ (ถ้ามี)
- สำเนาหนังสือเดินทาง (ถ้ามี)
ขั้นตอนการจัดส่ง
1. ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกต้องมารายงานตัว ณ สถานที่ที่เจ้าหน้าที่แจ้งให้ทราบพร้อมเอกสาร ดังนี้
- รูปถ่าย 2 นิ้ว จำนวน 14 รูป
- หนังสือเดินทางพร้อมสำเนา 7 ฉบับ
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 7 ฉบับ
- สำเนาทะเบียนบ้าน 7 ฉบับ
- สำเนาหลักฐานการผ่านการเกณฑ์ทหาร 7 ฉบับ
- ใบรับรองทดสอบฝีมือ (กรณีช่าง)
- ใบรับรองผ่านการตรวจโรค (ตามสถานพยาบาลที่กำหนด)
2. ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่กองกำกับการตำรวจสันติบาล
3. ชำระเงินค่าใช้จ่ายเพื่อเป็นค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าภาษีสนามบิน ค่าวีซ่า ค่าบัตรสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักชั่วคราว เพื่อเตรียมตัวก่อนเดินทาง
4. เข้ารับการอบรมก่อนเดินทาง
5. ทำบัตรสมาชิกกองทุนฯ
6. ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศ โดยผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน
ข้อแนะนำ
คนหางานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ควรเตรียมหนังสือเดินทางไว้ล่วงหน้า เนื่องจากนายจ้างจะพิจารณาคัดเลือกคนหางานที่มีหนังสือ เดินทางก่อน
สถานที่ติดต่อ
ต่างจังหวัด ติดต่อที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
กรุงเทพฯ ติดต่อที่ ฝ่ายการจัดหางานต่างประเทศ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ (สรต.) กรมการจัดหางาน
ชั้น 3 อาคารกระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ : (02) 272-2903, 272-2912, 272-2907
โทรสาร : (02) 272-2903, 272-2912, 272-2907
e-mail : service@overseas.doe.go.th
หรือ สำนักจัดหางานกรุงเทพ 1-9
3. เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง
คนหางานติดต่อนายจ้างต่างประเทศด้วยตนเอง หรือคนงานที่ทำงานครบสัญญาจ้างแล้วได้ต่อสัญญาจ้าง เมื่อเดินทางกลับมาพักผ่อนในประเทศไทยและจะเดินทางกลับไปทำงานอีก ต้องแจ้งต่อกรมการจัดหางานก่อนวันเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน
เอกสารที่ต้องใช้ในการแจ้งการเดินทาง
1. สำเนาหนังสือเดินทาง
2. สำเนาใบอนุญาตให้เข้าประเทศที่จะไปทำงาน (วีซ่า)
3. สำเนาใบอนุญาตทำงาน
4. สำเนาหลักฐานการติดต่อกับนายจ้างในต่างประเทศ
5. สำเนาสัญญาจ้าง (ผ่านการรับรองของสำนักงานแรงงานหรือสถานทูตไทย หรือสถานกงสุลไทยในประเทศนั้นๆ)
6. สำเนาตั๋วเครื่องบิน
7. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของคนหางานและผู้มารับทราบหรือให้ความยินยอม
8. สำเนาทะเบียนบ้าน ทะเบียนสมรส หรืออื่นๆ ที่เจ้าหน้าที่ให้นำมาประกอบ
9. หลักฐานการทำงานเก่า (เฉพาะกรณี)
10. หลักฐานนายจ้าง หรือหลักฐานผู้หางานให้ (เฉพาะกรณี)
11. หลักฐานอื่นๆ ในกรณีที่เจ้าหน้าที่เห็นว่าเป็นการแจ้งการเดินทางของคนหางาน ซึ่งอาจมีบริษัทจัดหางาน หรือเรื่องการจัดหางาน โดยไม่ได้รับอนุญาติ หรือมีการเก็บค่าบริการมาเกี่ยวข้อง
สถานที่ติดต่อ
ต่างจังหวัด ติดต่อที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
กรุงเทพฯ ติดต่อที่ ฝ่ายการไปทำงานต่างประเทศ 2 สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ (สรต.) กรมการจัดหางาน
ชั้น 3 อาคารกระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ : (02) 272-2908, 272-2915
โทรสาร : (02) 272-2908, 272-2915
e-mail : overseas2@overseas.doe.go.th
หรือ สำนักจัดหางานกรุงเทพ 1-9
4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
นายจ้างในประเทศไทยที่มีบริษัทในเครืออยู่ในต่างประเทศ หรือประมูลงานในต่างประเทศได้ ส่งลูกจ้างที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงานต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน
เอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นขออนุญาต
1. คำขออนุญาต (แบบ จง.23) ซึ่งกรอกข้อความให้ครบถ้วน และกรรมการผู้มีอำนาจลงนามครบตามหนังสือรับรองนิติบุคคล
2. หนังสือรับรองนิติบุคคลของบริษัทฯ รับรองไม่เกิน 6 เดือน
3. รายละเอียดผู้ถือหุ้น (แบบ บอจ.5) รับรองไม่เกิน 6 เดือน
4. ใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน
5. สัญญาหรือเอกสารแสดงการได้งาน เช่น สัญญาที่นายจ้างประมูลงานในต่างประเทศ ฯลฯ
6. หลักฐานแสดงว่าลูกจ้างเป็นลูกจ้างของบริษัทฯ ใช้ ภงด.1 หรือหลักฐานการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคม
7. หลักฐานแสดงการอนุญาตให้นำคนงานเข้าประเทศ เช่น วีซ่า เอ็น โอ ซี ฯลฯ
8. สัญญาจ้างงาน ซึ่งอย่างน้อยต้องระบุเงื่อนไขดังนี้ (5 ชุด)
8.1 ระยะเวลาการทำงาน
8.2 สวัสดิการอาหาร ที่พัก
8.3 ค่าโดยสารเครื่องบิน
8.4 ค่ารักษาพยาบาล
8.5 ค่าจ้าง (ไม่ต่ำกว่ามาตราฐานที่กรมการจัดหางานกำหนด)
8.6 การประกันชีวิตให้ลูกจ้างขณะส่งไปทำงานในต่างประเทศ
9. บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่ไปทำงาน ระบุตำแหน่ง/สาขาที่ไปทำงาน
10. บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่ได้รับอนุญาตให้นายจ้างพาไปทำงาน ( 5 ชุด )
11. หนังสือมอบอำนาจของนายจ้างมอบหมายให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง ให้ดำเนินการยื่นคำขอแทน (ติดอากรแสตมป์ 30 บาท)
12. หนังสือขอส่งพนักงานเข้ารับการปฐมนิเทศสถานที่ติดต่อ
ต่างจังหวัด ติดต่อที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
กรุงเทพฯ ติดต่อที่ ฝ่ายการไปทำงานต่างประเทศ 2 สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ (สรต.) กรมการจัดหางาน
ชั้น 3 อาคารกระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ : (02) 272-2908, 272-2915
โทรสาร : (02) 272-2908, 272-2915
e-mail : overseas2@overseas.doe.go.th
หรือ สำนักจัดหางานกรุงเทพ 1-95. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน
กรณีฝึกงานไม่เกิน 45 วัน นายจ้างต้องแจ้งการเดินทางต่อกรมการจัดหางาน โดยยื่นแบบแจ้งการส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศไม่เกิน 45 วัน (แบบ จง.46)เอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นขออนุญาต
1. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลและรายละเอียดของผู้เป็นหุ้น
2. หลักฐานการอนุญาตให้ผู้ฝึกงานเข้าประเทศนั้น
3. หลักสูตรหรือกำหนดการอบรม
4. เอกสารแสดงว่าผู้ฝึกงานเป็นลูกจ้าง
5. สัญญาฝึกงาน( 2 ชุด)
6. บัญชีรายชื่อลูกจ้างซึ่งจะไปฝึกงานในต่างประเทศ(จง.47)(2 ชุด)
กรณีฝึกงานเกิน 45 วัน นายจ้างต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน โดยยื่นแบบคำขออนุญาต ส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ(แบบ จง.44)
เอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นขออนุญาต
1. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลและรายละเอียดของผู้เป็นหุ้นส่วน
2. สำเนาใบอนุญาตประกอบกิจการ (ถ้ามี)
3. เอกสารแสดงว่าผู้ฝึกงานเป็นลูกจ้างของผู้ขออนุญาต เช่น ภงด.1 หรือบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลของสำนักงานประกันสังคม
4. หลักฐานการอนุญาตให้ผู้ฝึกงานเข้าประเทสนั้น
5. หลักสูตรการฝึกงานในต่างประเทศ
6. สัญญาการฝึกงานจำนวน 5 ชุด ซึ่งอย่างน้อยต้องมีข้อความดังต่อไปนี้
(ก) ระยะเวลาการฝึกงาน
(ข) เงินหรือผลประโยชน์ที่ลูกจ้างจะพึงได้รับในต่างประเทศ
(ค) อัตราค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับในประเทศไทยขณะไปฝึกงานในต่างประเทศ
7. บัญชีรายชื่อลูกจ้างซึ่งจะไปฝึกงานในต่างประเทศสถานที่ติดต่อ
ต่างจังหวัด ติดต่อที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
กรุงเทพฯ ติดต่อที่ ฝ่ายการไปทำงานต่างประเทศ 2
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ (สรต.) กรมการจัดหางาน
ชั้น 3 อาคารกระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ : (02) 272-2908, 272-2915
โทรสาร : (02) 272-2908, 272-2915
e-mail : overseas2@overseas.doe.go.th
หรือ สำนักจัดหางานกรุงเทพ 1-9
รายชื่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดพร้อมที่อยู่และเบอร์โทรศัพท์
กระบี่ 16, 18 ถ.เจ้าคุณ ต.ปากน้ำ
อ.เมือง จ.กระบี่ 81000 โทร. 075-611539, 611527, 621112
e-mail : kbi@.doe.go.th
กาญจนบุรี 245 ถ.แสงชูโต อ.เมือง
จ.กาญจนบุรี 71000 โทร. 034-623453, 623455, 513900
e-mail : kri@.doe.go.th
กาฬสินธุ์ 245 ถ.ธนะผล อ.เมือง
จ.กาฬสินธุ์ 46000 โทร.043-813228-9
e-mail : kin@.doe.go.th
กำแพงเพชร ศาลากลางจังหวัดกำแพงเพชร ชั้น 2 ถ.กำแพงเพชร-พรานกระต่าย
ต.หนองปลิง อ.เมือง จ.กำแพงเพชร 62000 โทร.055-710023-4
e-mail : kpt@.doe.go.th
ขอนแก่น อาคารสหกรณ์ออมทรัพย์ ครูขอนแก่น (หลังเก่า)
อ.เมือง จ.ขอนแก่น 40000 โทร.043-330732, 330553-4
e-mail : kkn@.doe.go.th
จันทบุรี 98-100 ถ.สฤษดิ์เดช ต.วัดใหม่
อ.เมือง จ.จันทบุรี 22000 โทร. 039-325913-4
e-mail : cti@.doe.go.th
ฉะเชิงเทรา ศาลากลางจังหวัด ชั้น 2 ถ.เรืองวุฒิ
อ.เมือง จ.ฉะเชิงเทรา 24000 โทร. 038-514842-3
e-mail : cco@.doe.go.th
ชลบุรี ตึกองค์การบริหารส่วนจังหวัด ชั้น 1ศาลากลางจังหวัด
ถ.มนตเสวี จ.ชลบุรี 20000 โทร. 038-279477
e-mail : cbi@.doe.go.th
ชัยนาท 16 ถ.วงษ์โต อ.เมือง
จ.ชัยนาท 17000 โทร.056-413035-6
e-mail : cnt@.doe.go.th
ชัยภูมิ ถ.องค์การบริหารส่วนจังหวัดสาย 1 ต.ในเมือง
อ.เมือง จ.ชัยภูมิ 36000 โทร. 044-821088-9
e-mail : cpm@.doe.go.th
ชุมพร 87 ม1 บริเวณศูนย์ราชการ ต.นาชะอัง
อ.เมือง จ.ชุมพร 86000 โทร. 077-504364-5
e-mail : cpn@.doe.go.th
เชียงราย 258/8 ถ.สันโค้งน้อย ต.รอบเวียง
อ.เมือง จ.เชียงราย 57000 โทร. 053-718033-4, 756291
e-mail : cri@.doe.go.th
เชียงใหม่ 47/69-70 ถ.โชตนา ต.ช้างเผือก
อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50000 โทร. 053-223325-6, 222875
e-mail : cmi@.doe.go.th
ตรัง 25/66-67 ถ.สถานี อ.เมือง
จ.ตรัง 92000 โทร. 075-214027-8
e-mail : trg@.doe.go.th
ตราด 45/14-15 ถ.เทศบาล 5 ต.วังกระแจะ
อ.เมือง จ.ตราด 23000 โทร. 039-531374, 520218
e-mail : trt@.doe.go.th
ตาก 2/48-49 ถ.มหาดไทยบำรุง ต.หนองหลวง อ.เมือง
จ.ตาก 63000 โทร.055-514569-70
e-mail : tak@.doe.go.th
นครนายก 173/42-43 ถ.สุวรรณศร บริเวณสถานีขนส่งศรี ต.ท่าช้าง
อ.เมือง จ.นครนายก 26000 โทร. 037-313186, 312869
e-mail : nyk@.doe.go.th
นครปฐม 69/106 หมู่ 8 ถ.เพชรเกษม ต.พระประโทน อ.เมือง
จ.นครปฐม 73000 โทร. 034-250861-2
e-mail : npt@.doe.go.th
นครพนม ศาลากลางจังหวัดชั้น 1 ถ.อภิบาลบัญชา
อ.เมือง จ.นครพนม 48000 โทร. 042-513114-5
e-mail : npm@.doe.go.th
นครราชสีมา 437/1 ถ.มหาดไทย อ.เมือง
จ.นครราชสีมา 300000 โทร. 044-257718, 257710
e-mail : nma@.doe.go.th
นครศรีธรรมราช 129-2 ถ.ราชดำเนิน อ.เมือง
จ.นครศรีธรรมราช 80000 โทร. 075-348003, 347329
e-mail : nrt@.doe.go.th
นครสวรรค์ 1176/72-73 ถ.นครสวรรค์-พิษณุโลก
อ.เมือง จ.นครสวรรค์ 60000 โทร. 056-226534,227358
e-mail : nsn@.doe.go.th
นนทบุรี 49/716-717 ถ.ติวานนท์ ต.ตลาดขวัญ
อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000 โทร. 526-5835, 526-5592
e-mail : ntb@.doe.go.th
นราธิวาส 2/21 ถ.สถิตย์รายา ต.บางนาค
อ.เมือง จ.นราธิวาส 96000 โทร. 073-514184, 514182
e-mail : nwt@.doe.go.th
น่าน 7/22 ถ.มหายศ ต.ในเมือง
อ.เมือง จ.น่าน 55000 โทร. 054-771362-3
e-mail : nan@.doe.go.th
บุรีรัมย์ 47/93-94 ถ.ธานี ต.ในเมือง
อ.เมือง จ.บุรีรัมย์ 31000 โทร. 044-615006, 615004
e-mail : bum@.doe.go.th
ปทุมธานี 35/4 หมู่ 1 ถ.ปทุมธานี-รังสิต ต.บ้านกลาง อ.เมือง
จ.ปทุมธานี 12000 โทร.567-0630-3
e-mail : ptt@.doe.go.th
ประจวบคีรีขันธ์ 236 ถ.พิทักษ์ชาติ อ.เมือง
จ.ประจวบคีรีขันธ์ 77000 โทร. 032-602270-1
e-mail : pkn@.doe.go.th
ปราจีนบุรี 1/7 ถ.สมใจอุทิศ ต.หน้าเมือง
อ.เมือง จ.ปราจีนบุรี 25000 โทร. 037-214714, 213850
e-mail : pri@.doe.go.th
ปัตตานี 197/2 ถ.โรงเหล้าสาย 2 อ.เมือง
จ.ปัตตานี 94000 โทร. 073-331089, 336020, 348000
e-mail : ptn@.doe.go.th
พระนครศรีอยุธยา 51/184-5 หมู่ 1 ถ.โรจนะ ต.ธนู
อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา 13000 โทร. 035-213958, 213956, 335855
e-mail : aya@.doe.go.th
พะเยา 279/2 ถ.พหลโยธิน ต.ต๋อม
อ.เมือง จ.พะเยา 56000 โทร. 054-482367-8
e-mail : pyo@.doe.go.th
พังงา 45/59-60 ถ.เพชรเกษม
อ.เมือง จ.พังงา 82000 โทร. 076-411498
e-mail : pna@.doe.go.th
พัทลุง ศาลากลางจังหวัด อ.เมือง
จ.พัทลุง 93000 โทร. 074-614141, 614144
e-mail : plg@.doe.go.th
พิจิตร 152/20 ถ.บึงสีไฟ ต.ในเมือง
อ.เมือง จ.พิจิตร 66000 โทร. 056-612834, 613541
e-mail : pct@.doe.go.th
พิษณุโลก ศาลากลางจังหวัดพิษณุโลก หลังใหม่
(ชั้น3) ถ.วังจันทร์ ต.ในเมือง อ.เมือง
จ.พิษณุโลก โทร. 055-246257 FAX. 055-249228
e-mail : plk@.doe.go.thเพชรบุรี 2/94-95 ถ.เพชรเกษม ต.ไร่ส้ม
อ.เมือง จ.เพชรบุรี 76000 โทร. 032-424112-3
e-mail : pbi@.doe.go.th
เพชรบูรณ์ 122 ม.10 ถ.สระบุรี-หล่มสัก ต.สะเดียง
อ.เมือง จ.เพชรบูรณ์ 67000 โทร. 056-720667-8
e-mail : pbn@.doe.go.th
แพร่ ศาลากลางจังหวัดแพร่หลังใหม่
ต.ในเวียง อ.เมือง จ.แพร่ 540000 โทร. 054-511721
e-mail : pre@.doe.go.th
ภูเก็ต 51-53 ถ.เยาวราช ซ.1 ต.ตลาดใหญ่
อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000 โทร. 076-219660-1
http://www.geocities.com/phuketwork/
e-mail : pkt@.doe.go.th
มหาสารคาม 1112/350 ถ.ผังเมืองบัญชา(หลังห้างเสริมไทย) ต.ตลาด อ.เมือง
จ.มหาสารคาม 44000 โทร. 043-723540-1
e-mail : msm@.doe.go.th
มุกดาหาร 33/36-37 ภายในบริเวณสถานีขนส่งจังหวัด อ.เมือง จ.มุกดาหาร 49000 โทร.042-613037-8
e-mail : mdh@.doe.go.th
e-mail : EMP.S@.Chaiyo.Com
Web Site : www.mukdaharn.go.th
แม่ฮ่องสอน 42/2 ถ.นิเวศน์พิศาล ต.จองคำ
อ.เมือง จ.แม่ฮ่องสอน 58000 โทร.053-611088, 611972
e-mail : msn@.doe.go.th
ยโสธร 98 หมู่ 12 ถ.แจ้งสนิท ต.หาดทอง
อ.เมือง จ.ยโสธร 35000 โทร. 045-711216-7
e-mail : yso@.doe.go.th
ยะลา ศาลากลางจังหวัด อ.เมือง
จ.ยะลา 95000 โทร. 073-211589-90
e-mail : yla@.doe.go.th
ร้อยเอ็ด ศาลากลางจังหวัดร้อยเอ็ด ชั้น 3
ต.ในเมือง อ.เมือง จ.ร้อยเอ็ด 45000 โทร.043-515563-4
e-mail : red@.doe.go.th
ระนอง 399/120-121 ถ.เพชรเกษม
อ.เมือง จ.ระนอง 85000 โทร. 077-824027-8
e-mail : rng@.doe.go.th
ระยอง 61/5 ถ.จันทอุดม-จิตรพันธ์ ต.ท่าประดู่
อ.เมือง จ.ระยอง 21000 โทร.038-622885-6
e-mail : ryg@.doe.go.th
ราชบุรี 20/35 ถ.อุดมศิริ ต.ดอนตะโก
อ.เมือง จ.ราชบุรี 70000 โทร. 032-322261-2
e-mail : rbr@.doe.go.th
ลพบุรี 67/25-26 ม.6 ถ.นเรศวร ต.ทะเลชุบศร อ.เมือง
จ.ลพบุรี 15000 โทร. 036-420365, 422906
e-mail : lri@.doe.go.th
ลำปาง ศาลากลางจังหวัดหลังใหม่ ถ.ลำปาง-เด่นชัย อ.เมือง
จ.ลำปาง 52000 โทร. 054-218414, 217647
e-mail : lpg@.doe.go.th
ลำพูน อาคารศูนย์ราชการกระทรวงแรงงานฯ
ต.บ้านกลาง อ.เมือง จ.ลำพูน 51000 โทร.053-561113, 561091
e-mail : lpn@.doe.go.th
เลย 22/1-2 ถ.ชุมสาย ต.กุดป่อง
อ.เมือง จ.เลย 42000 โทร. 042-812594-5
e-mail : loe@.doe.go.th
ศรีสะเกษ 1420/8-9 ถ.อุบล ต.เมืองใต้
อ.เมือง จ.ศรีสะเกษ 33000 โทร.045-620033, 614124
e-mail : ssk@.doe.go.th
สกลนคร 599 ถ.กำจัดภัย
อ.เมือง จ.สกลนคร 47000 โทร. 042-714778-9
e-mail : skk@.doe.go.th
สงขลา 61 ถ.ศรีสุดลา ต.บ่อยาง
อ.เมือง จ.สงขลา 90000 โทร.074-314845, 314950
e-mail : lm_ska@.doe.go.th
สตูล 5, 5/1 ถ.ปานชูรำลึก ต.พิมาน
อ.เมือง จ.สตูล 91000 โทร. 074-722512-3
e-mail : stn@.doe.go.th
สมุทรปราการ 6/2-4 ถ.ศรีนครินทร์ หมู่ 2 ต.บางเมือง
อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10270 โทร. 385-6817-8, 385-6820
e-mail : spk@.doe.go.th
สมุทรสงคราม 186 หมู่ 3 ถ.เอกชัย ต.ลาดใหญ่
จ.สมุทรสงคราม 75000 โทร. 034-714342-3
e-mail : skm@.doe.go.th
สมุทรสาคร 1092/92 ถ.เอกชัย ต.มหาชัย
อ.เมือง จ.สมุทรสาคร 74000 โทร. 034-427138, 820450
e-mail : skw@.doe.go.th
สระแก้ว 1102-1103 ซ.สุขาภิบาล 1 ถ.สุวรรณศร ต.สระแก้ว
อ.เมือง จ.สระแก้ว 27000 โทร. 037-242716-7
e-mail : ske@.doe.go.th
สระบุรี 636/3 ถ.พิชัยรณรงค์สงคราม
อ.เมือง จ.สระบุรี 18000 โทร. 036-212179, 211208
e-mail : sri@mail.doe.go.th
สิงห์บุรี ศาลากลางจังหวัดสิงห์บุรี ชั้น 1
ต.บางมัญ อ.เมือง จ.สิงห์บุรี 16000 โทร. 036-520238-9
e-mail : sbr@.doe.go.th
สุโขทัย 285 หมู่ 1 ถ.สุโขทัย-กำแพงเพชร
ต.บ้านกล้วย อ.เมือง จ.สุโขทัย 64000 โทร. 055-610218-9
e-mail : sti@.doe.go.th
สุพรรณบุรี ถ.มาลัยแมน (สุพรรณบุรี-ชัยนาท)
อ.เมือง จ.สุพรรบุรี 72000 โทร. 035-523621
e-mail : spb@.doe.go.th
สุราษฎร์ธานี ศาลากลางจังหวัด ถ.ดอนนก
อ.เมือง จ.สุราษฏร์ธานี 84000 โทร. 077-287344-5
e-mail : sni@.doe.go.th
สุรินทร์ 3/30-31 ถ.จิตรบำรุง ต.ในเมือง
อ.เมือง จ.สุรินทร์ 32000 โทร. 044-516017-8
e-mail : srn@.doe.go.th
หนองคาย บริเวณศูนย์ราชการ ถ.มิตรภาพ
ต.หนองกอมเกาะ อ.เมือง จ.หนองคาย 43000 โทร.042-412860-1
e-mail : nky@.doe.go.th
หนองบัวลำภู 25/2 ม.9 ถ.อุดร-เลย สถานีขนส่งจังหวัด อ.เมือง
จ.หนองบัวลำภู 39000 โทร. 042-311424, 312021
e-mail : nbo@.doe.go.th
อ่างทอง 10/4 ถ.อ่างทอง-สิงห์บุรี (สายเก่า)
ต.ตลาดหลวง อ.เมือง จ.อ่างทอง 14000 โทร.035-613038-9
e-mail : atg@.doe.go.th
อำนาจเจริญ ศาลากลางจังหวัดหลังใหม่ ชั้น 2 ต.โนนหนามแท่ง อ.เมือง
จ.อำนาจเจริญ 34120 โทร. 045-451679, 511034
e-mail : aen@.doe.go.th
อุดรธานี 765 ม.1 ถ.เลี่ยงเมือง ต.บ้านเลื่อม
อ.เมือง จ.อุดรธานี 41000 โทร. 042-347918-9, 347680
e-mail : ubn@.doe.go.th
อุตรดิตถ์ ศาลากลางจังหวัดอุตรดิตถ์ ชั้น 2
ถ.ประชานิมิตร อ.เมือง จ.อุตรดิตถ์ 53000 โทร. 055-417016-7
e-mail : utt@.doe.go.th
อุทัยธานี 108/2-3 ถ.ศรีอุทัย
อ.เมือง จ.อุทัยธานี 61000 โทร.056-513024-5
e-mail : uti@.doe.go.th
อุบลราชธานี 118/1-2 ถ.นครบาล อ.เมือง
จ.อุบลราชธานี 34000 โทร.045-255220, 263892
Http://www.geocities.com/ubonwork
e-mail : ubn@.doe.go.th
ศูนย์บริการการไปทำงานต่างประเทศ
ได้จัดตั้งขึ้นตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2546 เพื่อลดปัญหาและ อำนวยความสะดวกแก่ผู้ที่ประสงค์จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ โดยมีวัตถุประสงค์หลักคือ
1. เพื่อขจัดสายหรือนายหน้าจัดหางานเถื่อนออกจากวงจรการจัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศ
2. เป็นศูนย์รวมของการให้บริการแบบเบ็ตเสร็จ และบูรณาการ ณ จุดเดียวกันทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่
เกี่ยวข้องให้คนหางาน สามารถเข้าถึงบริการได้ด้วยตนเองตั้งแต่เริ่มต้นจนสิ้นสุดกระบวนการไปทำงานต่าง
ประเทศ
3. คนหางานสามารถเข้าถึงข้อมูลและรับบริการจากเจ้าหน้าที่โดยตรงในระบบ E-EMPLOYMENT ลดปัญหาการ
หลอกลวง ลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปติดต่อหน่วยงานต่าง ๆ
4. เป็นศูนย์ทะเบียนคนหางานไปทำงานต่างประเทศ
5. เป็นศูนย์กลางให้บริการข้อมูลข่าวสารด้านการไปทำงานต่างประเทศแก่คนหางาน นายจ้าง
และบุคคลทั่วไป
ศูนย์บริการการไปทำงานต่างประเทศ...
คนหางานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศสามารถ ติดต่อที่"ศูนย์บริการการไปทำงานต่างประเทศ" และขอรับบริการได้ทำกด้านที่เกี่ยวข้องกับการไปทำงานในต่างประเทศ อาทิ.-ลงทะเบียนสมัครงานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ
เกี่ยวกับการไปทำงานต่างประเทศ
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
บริการของเรา- บริหารการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ
- ศูนย์ข้อมูลแรงงานไทยไปทำงานในต่างประเทศ
- คุ้มครองสิทธิประโยชน์ของคนหางาน ที่ไปทำงานในต่างประเทศ
- ส่งเสริมและพัฒนาระบบการจัดส่งแรงงาน ไปทำงานในต่างประเทศ
- รับรองค่าบริการและค่าใช้จ่าย
- ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
" สาระน่ารู้ก่อนเดินทาง " นี้เป็นข้อมูลสำหรับผู้ที่กำลังจะเดินทางไปต่างประเทศได้รับ ทราบข้อมูลพื้นฐานของประเทศที่ตนกำลังจะเดินทางไป โดยเน้นเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับการดำรงชีวิตประจำวัน กฎเกณฑ์ทางสังคม และวัฒนธรรม ที่พึงทราบ ตลอดจนข้อพึงระวังเพื่อมิให้ถูกหลอกลวงได้ง่าย ทั้งนี้ เพื่อช่วยเหลือให้ผู้นั้นปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมได้สะดวกยิ่งขึ้น
นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานเอกอัครราชทูต และสถานกงสุลใหญ่ ตลอดจนหน่วยราชการไทยบางหน่วยงานที่ประจำอยู่ในแต่ละประเทศ เช่น สถานที่ตั้ง หมายเลขโทรศัพท์ และโทรสาร ตลอดจนการปฏิบัติงานไว้ด้วย ทั้งนี้ เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้ที่ต้องการติดต่อหน่วยราชการไทย หรือขอรับความช่วยเหลือใด ๆ ที่อาจพึงมี
ข้อมูลทั้งหมดที่ปรากฎใน website นี้ได้มีแจกจ่ายแก่ผู้สนใจทั่วไป โดยจัดทำเป็นแผ่นพับ บรรจุไว้ในช่องใส่เอกสาร (Pigeonhole) ของกระทรวงการต่างประเทศ ซึ่งติดตั้งไว้ ณ อาคารผู้โดยสารขาออก 1 และ 2 ท่าอากาศยานกรุงเทพฯ ตั้งแต่ประมาณเดือนกันยายน 2543 เป็นต้นมา
ที่มา : กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ
สถานที่ให้บริการหนังสือเดินทาง
กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ
- ที่อยู่ 123 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210
- โทรศัพท์ 0-2981-7171-99 โทรสาร 0-2981-7256
- ที่อยู่ ศูนย์การค้าเซ็ลทรัลซิตี้ บางนา บริเวณลานจอดรถ ชั้น P9
- โทรศัพท์ 0-2383-8401-3 โทรสาร 0-2383-8398
- ที่อยู่ อาคารธนาลงกรณ์ทาวเวอร์ (ชั้นใต้ดิน) แขวงบางบำหรุ เขตบางพลัด กทม.10700
- โทรศัพท์ 0-2446-8111-2 โทรสาร 0-24468118-9
- ที่อยู่ ศูนย์ราชการจังหวัดขอนแก่น ถนนศูนย์ราชการ จังหวัดขอนแก่น
- โทรศัพท์ 0-4324-2707, 0-4324-3462, 0-4324-2655 โทรสาร 0-4324-3441
- ที่อยู่ ศูนย์ราชการจังหวัดเชียงใหม่ ถนนโชตนา ตำบลช้างเผือก อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่
- โทรศัพท์ 0-5389-1535-6 โทรสาร 0-5389-1534
- ที่อยู่ ศาลากลางจังหวัดสงขลา (หลังเก่า) ชั้น 1 ถนนราชดำเนิน อ.เมือง จ.สงขลา 9000
- โทรศัพท์ 0-7432-6510-1 โทรสาร 0-7432-6506
- ที่อยู่ อาคารสำนักงานองค์การบริหารส่วนจังหวัด
- โทรศัพท์ 0-4524-2313-4 โทรสาร 0-4524-2301
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศสถานที่ติดต่อ
ฝ่ายการจัดหางานต่างประเทศ
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ (สรต.), กรมการจัดหางาน
ชั้น 3 ตึกกระทรวงแรงงาน ถนน มิตรไมตรี แขวง ดินแดง เขต ดินแดง กทม. 10400
โทรศัพท์ : (02) 354-0359, 354-0089 ,245-0416 ,245-9273 โทรสาร : (02) 245-9273, 354-0359
การเตรียมความพร้อมเพื่อไปทำงานต่างประเทศ
การเตรียมตัวก่อนเดินทาง
แรงงานไทยควรเตรียมความพร้อมให้กับตนเองก่อนออกไปทำงานต่างประเทศอย่างไรบ้าง
ให้ครอบครัว เก็บรักษาไว้
สุขภาพดี มีความแข็งแรงพร้อมที่จะอดทนต่อความเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมในการใช้ชีวิตและการทำงานในต่างประเทศ
- มีทักษะและการใช้ภาษาต่างประเทศ เพื่อใช้ในกสนสื่อสารและทำงานอย่างมีความสุข
- รู้ทักษะและหน้าที่เพื่อที่จะทำงานกับนายจ้างตามสัญญาฯ
- มีความประพฤติดี และรู้วิธีการปฏิบัติตนที่เหมาะสมขณะทำงานและใช้ชีวิตในต่างประเทศ
- รู้จักหน่วยงานของรัฐและเอกชน ตลอดจนวิธีการแก้ไขปัญหา หรือประสานขอความช่วยเหลือขณะประสบปัญหา หรือมี
ภัยอันตรายในต่างประเทศ
- มีวิธีการใช้เวลาว่างที่เหมาะสมและพัฒนาตนเองอยู่เสมอเมื่ออยู่ในต่างประเทศการไปทำงานต่างประเทศต้องอบรบก่อนเดินทาง
การอบรมก่อนเดินทางเป็นขั้นตอนตามกฏหมาย โดยเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานเป็นผู้อบรมให้ฟรี เพื่อให้คนหางานมีความรู้เกี่ยวกับ
- ความรับผิดชอบของบริษัทจัดหางาน และบริษัทนายจ้างในต่างประเทศ
- สิทธิ หน้าที่ ตามสัญญาจ้างงาน
- สภาพการจ้าง และสภาพการทำงาน
- ขนบธรรมเนียม ประเพณี ของประเทศที่คนงานจะไปทำงาน
- ข้อควรปฏิบัติ และข้อห้ามต่างๆ
- วิธีการแก้ไขเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในระหว่างทำงาน
เมื่ออบรมเสร็จแล้วเจ้าหน้าที่จะมอบแบบรายงานตัวให้ เพื่อใช้รายงานตัวต่อสำนักแรงงานในต่างประเทศเมื่อเดินทางไปถึงภายใน 15 วัน
เมื่อท่านจะไปทำงานกับนายจ้างในต่างประเทศ
การดำเนินการ....เพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
1. มีการจ้างงานเพื่อไปทำงานต่างปะเทศ
...มีนายจ้างและทำสัญญาจ้างงานฯ
2.ได้รับอนุญาตจากประเทศที่จะไปทำงาน
...มี VISA เพิ่อเข้าไปทำงานอย่างถูกต้อง
3.แจ้งกรมการจัดหางานเพื่อได้รับการคุ้มครองตามกฏหมาย
...จะได้รับแบบรายการเพื่อไปทำงานนอกราชอาณาจักร (จง.12)
เตรียมความพร้อมอย่างไร เมื่อตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศ
เมื่อตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศ ควรทราบความเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นกับตนเอง จึงต้องมีการเตรียมความพร้อม เช่น
ไทย อาจให้ความคุ้มครองไม่ได้ทั้งหมด เมื่อขาดหลักฐานที่ชัดเจนจึงต้องรู้วิธีการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นด้วยตนเอง
ต้องเตรียมการวางแผนว่ากลับจากต่างประเทศแล้วจะทำอาชีพอะไรต่อไป และจะต้องพัฒนาตนเองอยู่เสมอขณะทำงานใน
ต่างประเทศสัญญาจ้างงานสำคัญอย่างไร
สัญญาจ้างงาน คือ สัญญาระหว่างนายจ้างในต่างประเทศกับคนหางานซึ่งจะต้องมีสาระสำคัญ ดังนี้
ที่มา : สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
ร้านอาหารไทย Amlee Restaurant รับสมัครทำงานต่างประเทศจำนวนมาก
รายละเอียด = Amlee Restaurant =
สำหรับท่านที่สนใจต้องการทำงานต่างประเทศ
เรามีงานหลายตำแหน่งให้ท่านเลือก ดังนี้
• ร้านอาหาร
• คลินิก
• สปา
• เสริมสวย
• คนดูแลผู้สูงอายุ
• พี่เลี้ยงเด็ก
• แม่บ้าน
• และอื่นๆ
ถ้าได้ภาษาจะพิจาณาเป็นพิเศษ
รายได้ 1,500 $ - 2,500 $ / เดือน(ขึ้นอยู่กับสาขาอาชีพ)
1$ = 35-40 บาท
ท่านที่สนใจสามารถติดต่อได้ดังต่อไปนี้
Thailand(เมืองไทย) USA(สหรัฐ)
(66)083-8864897 (66)083-7568448 (702) 898-3358
OFF(ออฟ) Nan (แนน) Mr. Steven Lee
สำหรับท่านที่สนใจต้องการทำงานต่างประเทศ
เรามีงานหลายตำแหน่งให้ท่านเลือก ดังนี้
• ร้านอาหาร
• คลินิก
• สปา
• เสริมสวย
• คนดูแลผู้สูงอายุ
• พี่เลี้ยงเด็ก
• แม่บ้าน
• และอื่นๆ
ถ้าได้ภาษาจะพิจาณาเป็นพิเศษ
รายได้ 1,500 $ - 2,500 $ / เดือน(ขึ้นอยู่กับสาขาอาชีพ)
1$ = 35-40 บาท
ท่านที่สนใจสามารถติดต่อได้ดังต่อไปนี้
Thailand(เมืองไทย) USA(สหรัฐ)
(66)083-8864897 (66)083-7568448 (702) 898-3358
OFF(ออฟ) Nan (แนน) Mr. Steven Lee
การทำหนังสือเดินทางต่างประเทศ
| กองหนังสือเดินทาง |
|---|
| กองหนังสือเดินทางเป็นหน่วยงานของรัฐขึ้นอยู่กับกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ มีหน้าที่ในการให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่คนไทย ในการออกหนังสือเดินทาง (Passport) และเอกสารเดินทาง |
  |
| หนังสือเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ E-Passport |
| คือ หนังสือเดินทางที่มีคุณลักษณะเฉพาะทางเทคนิค (Technical Specifications) ตามข้อกำหนดขององค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศ (ICAO) ซึ่งแตกต่างจาก หนังสือเดินทางแบบเดิม ดังนี้ |
|
หนังสือเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ดีกว่าหนังสือเดินทางแบบเดิมอย่างไร |
|
| ขั้นตอนการขอหนังสือเดินทางและแก้ไขหนังสือเดินทาง |
| บุคคลบรรลุนิติภาวะ |
|
| ผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 15 ปี |
|
| ผู้เยาว์อายุระหว่าง 15 ปีขึ้นไปแต่ยังไม่ครบ 20 ปีบริบูรณ์ |
|
| หลักฐานการขอมีหนังสือเดินทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับบุคคลทั่วไป |
|
| การยื่นคำร้อง |
การยื่นคำร้อง ผู้ร้องต้องมายื่นคำร้องด้วยตนเอง เนื่องจากต้องผ่านกระบวนการบันทึกข้อมูลชีวภาพ |
|
ค่าธรรมเนียม |
| กระทรวงการต่างประเทศยังคงคิดค่าธรรมเนียมหนังสือเดินทางอิเล็กทรอนิกส์เท่าหนังสือเดิน ทางที่ใช้ในปัจจุบันคือ ราคาเล่มละ 1,000 บาทและมีอายุใช้งาน 5 ปี เช่นเดียวกับหนังสือเดินทาง ปัจจุบันแต่ได้เพิ่มหน้าจากเดิม 32หน้าเป็น 50 หน้า |
การต่ออายุหนังสือเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ |
|
| การรับเล่ม |
| 1. รับด้วยตนเอง |
|
| 2. ให้ผู้อื่นรับหนังสือเดินทางแทน |
| ผู้ที่ยื่นคำร้องที่ไม่สามารถมารับหนังสือเดินทางเอง สามารถให้ผู้อื่นมารับแทนได้ โดยนำใบรับหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวประชาชนตัวจริงของผู้ขอหนังสือเดินทาง และบัตรประชาชนของผู้รับแทน พร้อมสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับแทน 1 ชุด เพื่อเป็นหลักฐานการรับหนังสือเดินทาง |
| ผู้สนใจขอรับรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หมายเลขโทรศัพท์ 02 981-7257 ถึง 60 ในวันและเวลาราชการ และที่ www.mfa.go.th หรือสอบถามทางอีเมล์ ที่ consular05@mfa.go.th |
| หมายเหตุ |
|
| สถานที่ให้บริการหนังสือเดินทาง |
| กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ แผนที่ |
|
| สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว บางนา แผนที่ |
|
| สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว ปิ่นเกล้า แผนที่ |
|
| สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว จังหวัดขอนแก่น แผนที่ |
|
| สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว จังหวัดเชียงใหม่ แผนที่ |
|
| สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว จังหวัดสงขลา แผนที่ |
|
| สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว จังหวัดอุบลราชธานี แผนที่ |
|
ISIC Card บริการบัตรนักศึกษานานาชาต
| ISIC Card บริการบัตรนักศึกษานานาชาติ | |||||||||
| บัตรนักศึกษานานาชาติ ISIC Card ( International Student Identity Card ) คืออะไร? | |||||||||
บัตรนักศึกษานานาชาติเป็นบัตรที่ให้ส่วนลดในการเดินทาง สำหรับนักศึกษาบัตรแลกของโลก ในปี พ.ศ. 2536 องค์กร UNESCO ได้เห็นความสำคัญและให้การรับรองบัตรนี้โดยเห็นว่าการ | |||||||||
| บัตรเดียวที่ได้รับการยอมรับจากนานาชาติ ว่าผู้ถือบัตรมีสถานภาพเป็นนักศึกษานานาชาติ | |||||||||
 | |||||||||
| ด้วยสิทธิพเศษกับการใช้เป็นส่วนลดต่างๆได้มากกว่า 28,000 แห่งทั่วโลก | |||||||||
| สิทธิพิเศษในส่วนลดต่างๆ | |||||||||
การเป็นเจ้าของบัตรทำให้ท่านได้รับส่วนลดในการใช้บริการต่างๆทั่วโลก อาทิเช่น
| |||||||||
| |||||||||
| หมายเหตุ: สถาบันสามารถเปลี่ยนแปลงแก้ไข สิทธิพิเศษต่างๆได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า | |||||||||
 | |||||||||
| ดูข้อมูลสิทธิพิเศษและส่วนลดต่างๆได้ที่นี่เลยค่ะ | |||||||||
วิธีสมัครทำบัตร ISIC | |||||||||
| |||||||||
 |  | ||||||||
| มีนักศึกษาถือบัตรนี้เป็นจำนวนกว่า 4 ล้านคนทั่วโลก | |||||||||
Social Security Card
| Social Security Card |
|---|
| เมื่อน้องไปต่างประเทศ น้องๆ ต้องสมัครบัตร Social security card ซึ่งเปรียบเสมือนบัตรประชาชนของน้องๆเมื่ออยู่ในอเมริกา บัตรดังกล่าวจะช่วยให้น้อง ๆ มีสิทธิใกล้เคียงกับชาวอเมริกัน เช่น รับเงินเดือนจากนายจ้าง สามารถเรียกคืนภาษี ได้หลังจากกลับมาประเทศไทย โดยน้อง ๆสามารถค้นหาออฟฟิตใกล้ที่พัก ณ เมืองที่น้องๆ อยู่ได้ผ่านทางอินเตอร์เน็ต ดังนี้ |
| 1. เข้าสู่ www.ssa.gov |
2. คลิ๊กเข้าไปที่ Find a Social Security office |
 |
3. กรอกรหัสไปรษณีย์ (Zip Code) ของสถานที่ทำงานตามที่ระบุใน Job Offer Form ของน้อง ๆ |
 |
| 4. จะได้ข้อมูลที่ตั้งของ Social Security Office ที่น้องค้นหา |
 |
| แค่นี้น้อง ๆก็ทราบข้อมูล และ จะได้เข้าไปใช้ประโยชน์หรือให้ทาง Social Security Office ช่วยเหลือเบื้องต้นนะคะ ^_^ |
Work and Travel :เรียนและทำงาน
| โครงการทำงานและท่องเที่ยวในอเมริกาอย่างอิสระ (Indy Work and Travel) คือโครงการที่มอบความอิสระให้แก่น้อง ๆมากกว่าโครงการ Work and Travel ก่อน ๆ ไร้ขีดจำกัดข้อบังคับจากสถาบัน หรือองค์กร มีอิสระในการวางแผนชีวิตของตนเองในช่วงฤดูร้อน ไม่ว่าจะเป็น การทำงาน ที่พัก การท่องเที่ยว เป็นต้น โดยทางสถาบันจะเป็นผู้ช่วยเหลือและให้คำแนะนำอยู่เบื้องหลัง |
|---|
 |
| จุดเด่นของ INDY Work and Travel Program |
| อิสระเต็มที่ ในการไปทำงานและท่องเที่ยวไม่ว่าจะเป็นการหางานที่หลากหลายมากขึ้น มีงานจำนวนมากที่ไม่สามารถติดต่อโดยผ่านตัวแทน ต้องติดต่อเองโดยตรง ซึ่งจะทำให้น้อง ๆ ได้รับประสบการณ์ใหม่ ๆจากงานที่แปลกใหม่ |
| การวางแผนที่ไร้ขีดจำกัด น้องๆ สาารถวางแผนล่วงหน้าได้ด้วยตนเองว่าอยากทำงานที่ไหน เที่ยวที่ไหนหลังจากหมดระยะเวลาทำงาน ไร้ขีดจำกัด และข้อบังคับ |
| ค่าใช้จ่ายที่แสนถูก เพียง 28,800** บาท พร้อมเอกสารที่สำคัญ DS-2019 ในค่าใช้จ่ายที่ถูกกว่า แต่ประสบการณ์และผลตอบแทนเท่ากัน |
| อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม... |
อาศัย & ทำงานในสหรัฐอเมริกา
เข้าร่วมการจับสลากกรีนการ์ดสหรัฐอเมริกาอย่างเป็นทางการ!
http://www.usagc.org/step1landing.aspx?afk=Gglsrenglandgc143eng
| คน 55,000 คนพร้อมทั้งครอบครัวจะได้ไปอยู่อาศัย, ทำงาน และศึกษาที่ประเทศสหรัฐอเมริกา | |
| เพื่อการชนะรับกรีนการ์ดลอตเตอรี่ของอเมริกาที่จะไปอาศัยอยู่และทำงานในสหรัฐอเมริกา ท่านต้องกรอกรายละเอียดดังต่อไปนี้ กรุณาใช้ตัวอักษรภาษาอังกฤษเท่านั้น | |
Jobs Listings
Do you want to: คุณต้องการเรียนด้วยทำงานด้วย??
- Study at an overseas university or language school?
- Find a overseas job and get paid for living abroad?
- Retire - early or late - in an exotic locale?
- Volunteer to make a difference where help is needed?
Whatever your dreams and goals, we’re here to help you on your way. We’ve searched the internet for resources, including expat organizations, in-country contacts, book titles, job sites, retirement resources and more. Just browse our Links and our Classified Pages.
We also provide articles on specific countries for better cross-cultural understanding and on some of the important issues of overseas living. We’re not in the business of selling tours or real estate. Our intention is to give you the pros and cons of living abroad so you can make informed decisions.
Our News/Blog is updated frequently with items of interest to expats and would-be expats, including pages on travel (the latest entry has details and links to organizations that offer homestays to travelers) and international investing with an emphasis on emerging markets. You may want to bookmark it so you can check back often. Feel free to leave your comments. We want to hear from you!
To stay on top of what’s new at LiveAbroad.com and our News/Blog, just register for Free Updates. Any information you provide about yourself will never be shared or sold.
To learn more about submitting articles, information or about advertising with us, or if you have questions, Contact Us
ข้อแนะนำการไปทำงานต่างประเทศ
คิดให้รอบคอบก่อนตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศ - ท่านมีอาชีพที่มั่นคงอยู่แล้ว และมีรายได้พอ
- หากท่านมีครอบครัวที่อบอุ่น อยู่พร้อมหน้า พ่อ แม่ ลูก ? - ท่านมีโรคประจำตัว หรือโรคติดต่อร้ายแรง ? - ท่านอยากไปทำงานต่างประเทศเพราะเห็นคนอื่นเขาไปกัน? - ท่านได้ค่าจ้างไม่คุ้มกับค้าหัวที่จ่ายไป ?
วิธีไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฏหมาย การไปทำงานอย่างถูกต้องตามกฏหมาย มี 5 วิธี 1. บริษัทจัดหางานจัดส่งไป
2. กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่งไปทำงาน
3. ผู้ที่จะไปทำงานติดต่อหางานเอง (ต้องแจ้งการเดินก่อนการเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน)
4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงาน
5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน 1. บริษัทจัดหางานจัดส่งไป บริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนก็อาจทำผิดกฏหมายได้อย่าเชื่อใจง่าย ๆ บริษัทจัดหางานที่ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย
- ต้องแสดงใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางาน ไว้ในที่เปิดเผยและเห็นชัด ณ สำนักงานที่ได้รับอนุญาต
- ต้องจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานที่ทำงานให้บริษัทไม่ใช้สายหรือเป็นนายหน้าเถื่อน
- เรียกเก็บค่าหัวตามกฎหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐาน
- เรียกเก็บเงินล่วงหน้าได้ไม่เกิน 30 วันก่อนเดินทาง ถ้าไม่ส่งไปทำงานตามกำหนด ต้องคืนเงินให้ทันที
- ต้องส่งคนงานไปตรวจโรค ณ สถานพยาบาลตามที่กรมการจัดหางานประกาศรายชื่อไว้
- ต้องส่งคนหางานไปทดสอบฝีมือ ณ สถานทดสอบฝีมือตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอนุญาต
- ต้องพาคนงานเข้ารับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางานก่อนเดินทาง
- ต้องพาคนหางานเดินทางออกไปทำงานต่างประเทศผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน 2. กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่งไปทำงาน เป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการใด นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็น
เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง สถานที่รับสมัคร ต่างจังหวัด สมัครได้ที่สำนักงานจัดหางานทุกจังหวัดทั่วประเทศ
กรุงเทพฯ สมัครที่ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน โทรศัพท์ 617-6572-5 สำนักจัดหางานทกรุงเทพทุกพื้นที่ เอกสารที่ต้องใช้ในการสมัคร - รูปถ่าย 2 นิ้ว 2 รูป
- สำเนาทะเบียนบ้าน
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
- ใบผ่านงาน (ถ้ามี)
- สำเนาหนังสือเดินทาง (ถ้ามี) ขั้นตอนการจัดส่ง 1. ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกต้องมารายงานตัว ณ สถานที่ที่เจ้าหน้าที่แจ้งให้ทราบพร้อมเอกสาร ดังนี้
- รูปถ่าย 2 นิ้ว จำนวน 3 โหล
- หนังสือเดินทางพร้อมสำเนา 7 ฉบับ
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 7 ฉบับ
- สำเนาทะเบียนบ้าน 7 ฉบับ
- สำเนาหลักฐานทางการทหาร 7 ฉบับ
- ใบผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือ (กรณีช่าง)
- ใบรับรองผ่านการตรวจโรค (ตามสถานพยาบาลที่กำหนด)
2. ไปตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่กองกำกับการตำรวจสันติบาล
3. ชำระเงินค่าใช้จ่ายเพื่อเป็นค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าภาษีสนามบิน ค่าวีซ่า ค่าบัตรสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักชั่วคราว เพื่อเตรียมตัวก่อนเดินทาง
4. เข้ารับการอบรมก่อนเดินทาง
5. ทำบัตรสมาชิกกองทุนฯ
6. เจ้าหน้าที่ส่งคนงานที่สนามบิน และเมื่อถึงประเทศที่คนงานไปทำงานจะมีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานแรงงานในต่างประเทศมารับที่
สนามบิน ข้อแนะนำ คนหางานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ควรเตรียมหนังสือเดินทางไว้ล่วงหน้า เนื่องจากนายจ้างจพิจารณาคัดเลือกคนงานผู้มีหนังสือ เดินทางก่อน 3. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงาน ในกรณีนี้นายจ้างอาจมีบริษัทแม่อยู่ในต่างประเทศหรืออาจประมูลงานได้ จึงส่งคนงานที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงาน คนงานดังกล่าว ยังมีฐานะเป็นลูกจ้างของนายจ้างในประเทศไทยจึงได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเต็มจำนวน 4 . นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน ลักษณะนี้นายจ้างต้องขออนุญาตพาลูกจ้างในโครงการส่งไปฝึกงานต่างประเทศ หรือบริษัทแม่ หรือเครือข่ายเป็นการเรียนรู้พัฒนา ฝีมือลูกจ้างให้ทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ 5. คนงานแจ้งไปทำงานด้วยตนเอง ในการนี้ คนงานที่ติดต่อหางานต่างประเทศ หรือจากการแนะนำของญาติ พี่ น้อง เพื่อน ฯลฯ หรือ คนงานที่ทำงานครบตามสัญญา จ้างแล้วได้ต่อสัญญาจ้าง เมื่อเดินทางกลับมาพักผ่อนในประเทศไทย และจะเดินทางกลับไปทำงานอีกต้องแจ้งต่อเจ้าหน้าที่กรมการจัด หางานก่อนวันเดินทางไม่น้อยกว่า 10 วัน
เอกสารและของใช้ที่ควรนำติดตัวไป - หนังสือเดินทาง (พาสปอร์ต) ให้ถ่ายสำเนาหน้าที่มีรูปถ่าย และประวัติตลอดจนหน้าที่มีวีซ่ าเก็บแยกต่างหากจากพาสปอร์ต
กรณีหายจะได้ใช้เป็นหลักฐานได้
- บัตรประจำตัวประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาทะเบียนสมรส ใบขับขี่ (ถ้ามี)
- หลักฐานเกี่ยวกับการเกณฑ์ทหาร สด.9
- รูปถ่ายขาว-ดำ ขนาดต่างๆ
- สัญญาจัดหางานและสัญญาจ้างแรงงานพร้อมสำเนา
- บัตรสมาชิกกองทุน หลักฐานเหล่านี้ควรถ่ายเอกสารให้ครอบครัวเก็บรักษาไว้ 1 ชุด การลงทะเบียน การลงทะเบียนผู้ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศเป็นมาตรการที่ใช้คุ้มครองคนหางาน เพื่อลดปัญหาการถูกหลอกลวง โดยสายหรือ นายหน้าจัดหางาน ตลอดจนลดค่าใช้ของคนหางานในการสมัครงาน และการติดตามว่าจะได้เดินทางเมื่อใด คุณสมบัติของผู้ลงทะเบียน - มีสุขภาพดีไม่มีโรคประจำตัวหรือโรคติดต่อร้ายแรง
- มีฝีมือในตำแหน่งที่จะลงทะเบียน
- มีความพร้อมที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ
- อายุระหว่าง 20-40 ปี ทำอย่างไรจึงไม่ถูกหลอก - สมัครงานกับบริษัทจัดหางานที่ถูกต้องตามกฎหมาย โดยขอดูจากใบอนุญาตจัดหางาน
- สอบถามเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานว่าบริษัทจัดหางานมีจริงหรือไม่
- อย่าจ่ายเงินค่าหัว จนกว่าจะทราบกำหนดการเดินทาง
- ไม่ควรจ่ายเงินค่าบริการ (ค่าหัว) เป็นเงินสด ให้จ่ายผ่านธนาคาร โดยขอคำแนะนำจากธนาคาร
- เมื่อจ่ายเงินแล้ว ให้ขอใบเสร็จรับเงินจากบริษัทไว้เป็นหลักฐานทุกครั้ง
- หลังจ่ายเงินแล้ว หนึ่งเดือนยังไม่ได้เดินทาง ให้รีบแจ้งเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานทันที
- ก่อนออกเดินทางไปทำงานต่างประเทศจะต้องผ่านการอบรมจากเจ้าหน้าที่ฟรี การลงทะเบียนเพื่อไปทำงานต่างประเทศ วิธีการลงทะเบียน ให้ไปพบเจ้าหน้าที่ ณ ศูนย์ทะเบียนฯ สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือสำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 ที่ท่านมีภูมิลำเนาอยู่ หรือฝ่ายทะเบียนคนหางานและสารสนเทศ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน พร้อมหลักฐานดังนี้
- บัดรประจำตัวประชาชน
- หลักฐานการศึกษา
- ใบรับรองทดสอบฝีมือ กรอกแบบลงทะเบียนให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ ให้ลงทะเบียนเพียงครั้งเดียว และไม่ว่าจะลงทะเบียนที่ไหน รายชื่อของท่านจะอยู่ในศูนย์ทะเบียนคนหางานฯ กรุงเทพมหานคร เมื่อ ลงทะเบียนแล้วขอให้ท่านส่งไปรษณียบัตรถึงศูนย์ทะเบียนฯ เพื่อยืนยันความประสงค์จะไปทำงานทุกวันที่ 25 ของเดือน ค่าใช้จ่ายในการไปทำงานต่างประเทศ ค่าทำหนังสือเดินทางหรือพาสปอร์ต 1,090 บาท ติดต่อทำที่กองหนังสือเดินทาง กระทรวงการต่างประเทศ ปัจจุบันมีสถาน ที่ที่จะไปทำพาสปอร์ตได้ 4 แห่ง คือ 1. กรมการกงศุล กระทรวงการต่างประเทศ เลขที่ 123 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210
โทร : 981-7170-99, 981-7200-19.
2. ศูนย์การค้าเซียร์รังสิต ชั้น 4 โทรศัพท์ 531-1841
3. ศูนย์การค้าอิมพีเรียลบางนา ชั้น 5 โทรศัพท์ 744-0893
4. ศูนย์การค้าเซ็นทรัลปิ่นเกล้า ชั้น 8 โทรศัพท์ 884-8820-28 ค่าตรวจสุขภาพเพื่อไปทำงานต่างประเทศ ไม่เกิน 1,500 บาท แต่ต้องไปตรวจในโรงพยาบาลที่กรมการจัดงานประกาศราย ชื่อไว้ ค่าทดสอบฝีมือครั้งละไม่เกิน 500 บาท หากค่าทดสอบฝีมือมีค่าใช้จ่ายสูงเกิน 500 บาท ให้ผู้ได้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบ ฝีมือเรียกเก็บได้ตามอัตราที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด ทั้งนี้ต้องไม่เกินครั้งละ 1,000 บาท ค่าบริการและค่าใช้จ่าย (ค่าหัว) ไปทำงานไต้หวันเสียค่าบริการและค่าใช้จ่ายไม่เกิน 56,000 บาท ไปทำงานประเทศอื่น ๆ เสียค่าบริการเท่ากับค่าจ้าง ที่ท่านได้รับไม่เกิน 1 เดือน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในการจัดส่งไม่เกิน 15,000 บาท ถ้าท่านไปทำงาน สิงคโปร์ เงินเดือน 8,000 บาท บริษัทจัดหางานจะเก็บได้ไม่เกิน 8,000 + 15,000 = 23,000 บาท การให้บริการสินเชื่อแก่คนหางานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ โครงการสินเชื่อเพื่อไปทำงานต่างประเทศร่วมกับธนาคารกรุงไทย จำกัด วงเงินกู้
ไปทำงานทุกประเทศกู้ได้ไม่เกิน จำนวน 90,000 บาท ดอกเบี้ยเงินกู้ อัตราดอกเบี้ยสำหรับลูกค้ารายย่อยชั้นดี (MRR) ลบร้อยละ 3 ต่อปี เช่นอัตราดอกเบี้ยทั่วไปธนาคารคิดร้อยละ 10.25 บาทต่อปี
คนหางานผู้กู้ตามโดรงการนี้จะเสียอัตราดอกเบี้ยเพียงร้อยละ 7.25 บาทต่อปี ส่วนต่างร้อยละ 3 บาท กรมการจัดหางานจะจ่ายให้ ธนาคารแทนผู้กู้ ระยะเวลาผ่อนชำระหนี้ ไม่เกินอายุสัญญาจ้างและไม่เกิน 18 เดือน คุณสมบัติผู้กู้
ที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศโดยการจัดของบริษัทจัดหางานที่ถูกต้องตามกฎหมาย
1. ต้องเป็นผู้ลงทะเบียนไว้กับศูนย์ทะเบียน
2. เป็นผู้มีความพร้อมที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ มีหนังสือเดินทาง ผ่านการตรวจโรคจากสถานพยาบาลที่ราชการกำหนด
ผ่านการทดสอบฝีมือ ยกเว้นตำแหน่งกรรมกรคนงานทั่วไป
3. มีหลักประกัน คือ เงินฝากในธนาคาร พันธบัตร ที่ดินหรือที่ดินพร้อมสิ่งปลูกสร้าง
4. ต้องเป็นผู้มีหนังสือรับรองสิทธิในการขอกู้เงิน ที่กรมการจัดหางานให้ระยะเวลาไม่เกิน 2 เดือน วิธีขอกู้เงิน
1. ติดต่อขอหนังสือรับรองสิทธิการกู้เงิน ได้จากกรมการจัดหางาน
ส่วนกลางที่
1.1 สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ (ฝ่ายกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ)
1.2 สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10
ส่วนภูมิภาคที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด 2. นำหนังสือรับรองสิทธิการกู้ไปติดต่อขอกู้เงินจากธนาคารภายใน 30 วัน นับแต่วันออกหนังสือ พร้อมเอกสาร ดังนี้
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
- สำเนาทะเบียนบ้าน
- สำเนาโฉนดที่ดิน หรือ นส.3 ก. (ถ่ายเอกสารเท่าตัวจริง) สาขาธนาคารที่เปิดบริการ ติดต่อสอบถามและขอกู้ได้ที่ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
- ภาคเหนือและภาคตะวันออกเฉียวเหนือทุกสาขา
- กรุงเทพมหานครทุกสาขา
- ภาคอื่น ๆ จังหวัดละ 1 สาขา 3. รอผลอนุมัติจากธนาคาร ซึ่งจะใช้เวลาประมาณ 15-30 วัน ท่านสามารติดต่อสอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับโครงการสินเชื่อ ได้ทุกวันที่ ฝ่ายกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
Top 10 Tips for Salary Negotiations
Negotiating a better salary package has put more than a few stomachs in knots over the years. Remember, we all go through it sooner or later. Try to keep these 10 basic tips in mind when it's your turn to ask for a sweeter deal.
1. Be Persuasive
It's hard to force your boss to increase your compensation, and trying to do so can potentially damage your working relationship. Think about the process as trying to convince him that it might benefit the organization to pay you more.
2. Aim High, and Be Realistic
Many researchers have found a strong correlation between people's aspirations and the results they achieve in negotiation. At the same time, you want to suggest ideas to which your boss can realistically say yes.
3. Start Off with the Right Tone
You want to let your boss know you will listen and try to understand his views. At the same time, you expect your boss to do the same for you so you can work together to address this issue. Avoid ultimatums, threats and other coercive behavior.
4. Clarify Your Interests
Your compensation should satisfy a range of needs, not just salary. Make sure you have thought about other points of value to you as well -- like profit sharing, stock options that vest immediately, a bonus, greater work responsibilities, a quicker promotion schedule, increased vacation or flexible hours.
5. Anticipate Your Boss's Interests
Just like you, your boss has needs and concerns. To persuade him to say yes, your ideas will have to address those things that are important to him.
6. Create Several Options
Joint brainstorming is the most effective way to find ideas that satisfy everyone's interests. It works best when you separate it from commitment -- first create possible solutions, and then decide among them.
7. Focus on Objective Criteria
It is far easier to persuade someone to agree with your proposal if he sees how that proposal is firmly grounded on objective criteria, such as what similar firms pay people of like experience or what others in the company make.
8. Think Through Your Alternatives
In case you cannot persuade your boss to say yes, you need to have a backup plan. Part of preparation is creating a specific action plan so you know what you'll do if you have to walk away from the table.
9. Prepare Thoughtfully to Achieve Your Goals
This is the only aspect of your negotiations you can completely control. To take advantage of all of the above advice, you have to invest a significant amount of your time and energy.
10. Review to Learn
The only way you can really improve your ability to negotiate is to explicitly learn from your experiences. After you finish negotiations, reflect on what you did that worked well and what you might want to do differently next time.
Subscribe to:
Posts (Atom)
ลิงค์เพื่อนบ้าน